Thuiswerken heeft voordelen voor zowel de werknemer als de werkgever.
Voordelen werknemer:
– privé- en werkleven makkelijk combineren, vooral met kleine kinderen of de lange afstand naar het werk.
– geconcentreerd werken, je presteert het best wanneer de omgeving rustig is.
– besparing op vervoerskosten, tegelijk tijdbesparing.
– bepaald vaker eigen werktijden, zolang dit goed wordt afgestemd met de werkgever.
Voordelen werkgever:
– het bedrijf hoeft geen (groot) kantoor te hebben, je hoeft geen werkplekken in te richten.
– besparing op extra kosten voor het bedrijf, zoals elektriciteit, water, airconditioning, internet en drank.
– tijdbesparing, als je bijvoorbeeld een medewerking aanneemt van Turkije, hoef je geen huisvesting te zoeken.
– medewerkers zijn productiever, thuiswerken bevordert de productiviteit, doordat je personeel niet wordt afgeleid.
– minder ziekteverzuim, je personeel werkt eerder ziek vanuit huis dan op kantoor, tegelijk voorkom je besmetting op de werkvloer.
– gelukkig personeel, deze flexibiliteit zorgt voor een grote tevredenheid onder je personeel, ze zullen zich daarom meer inzetten.
Natuurlijk is niet elke job geschikt voor thuiswerken, daarom staan we klaar voor jou als (online) klantenservice, marketing, finance en dergelijke.
Ben je geïnteresseerd? Stuur ons gerust een bericht!
