Steeds meer Nederlanders verruilen hun kantoor voor een zonnige bestemming. De workation, een combinatie van werken en vakantie, is razend populair geworden. Vooral jongeren zien de voordelen van deze flexibele werkwijze.
Meer vrijheid, minder stress
De belangrijkste redenen om voor een workation te kiezen zijn de vrijheid en de mogelijkheid om te ontsnappen aan de dagelijkse sleur. Een inspirerende omgeving kan de productiviteit juist verhogen. Ook het sociale aspect is aantrekkelijk: nieuwe mensen ontmoeten en je netwerk uitbreiden.
Werkgevers steeds opener
Hoewel workations nog niet bij alle bedrijven standaardbeleid zijn, worden ze steeds vaker geaccepteerd. Werkgevers erkennen het belang van werk-privébalans en zien in dat tevreden medewerkers productiever zijn.
Maar er zijn ook uitdagingen
Het ontbreken van persoonlijk contact met collega’s en de mogelijkheid om even snel iets te overleggen, kunnen nadelen zijn van een workation. Ook het behouden van een goede work-life balans kan lastig zijn wanneer je werk en vrije tijd combineert.
Verschillen per branche
Hoewel de ICT-sector vaak wordt geassocieerd met remote werken, blijkt dat juist sectoren als communicatie en media populair zijn voor workations. Dit komt doordat deze beroepen zich vaak goed lenen voor online werken.
Een misverstand
Een workation hoeft niet per se een lange reis naar een exotisch land te betekenen. Het kan ook een weekje werken vanuit een andere stad in Nederland zijn. Het gaat om de flexibiliteit om je werkplek aan te passen aan je behoeften.
De workation is een trend die blijft groeien. Het biedt veel voordelen, maar ook uitdagingen. Of een workation geschikt is, hangt af van de individuele situatie en de bedrijfscultuur. Eén ding is zeker: de manier waarop we werken verandert en de workation is daar een duidelijk voorbeeld van.
